Resumen:
El desafío que supone alcanzar la excelencia empresarial en las condiciones actuales,
implica también elevar al máximo el desempeño de los cuadros. La investigación “La
valoración del efecto de la capacitación en dirección empresarial sobre el desempeño de
los cuadros en el territorio de Ciego de Ávila”, del autor Lic. Camilo Castellano Palomo,
tiene como objetivo conocer en qué medida la capacitación de los cuadros se constituye
en un factor determinante en la mejoría y eficacia de los resultados relacionados con su
desempeño. Se realiza utilizando la metodología cualitativa, para ello se proponen tres
etapas generales: la contextualización del trabajo de investigación; el diagnóstico del
problema y diseño de los procedimientos y la determinación de la validez interna del
sistema de procedimientos. Las técnicas empleadas fueron: la revisión bibliográfica, la
aplicación de encuestas y la implementación del criterio de expertos. En la investigación
desarrollada la población seleccionada la constituyen los 22 cuadros que cumplen la
condición de estar en sus plenas funciones directivas y a la vez cursar la Maestría en
Dirección Empresarial (primera versión). Se obtuvo como resultados el sistema de
procedimientos, el cual fue corroborado teóricamente a través del criterio de expertos,
concordando estos tanto en la efectividad de su concepción teórica como en los resultados
que se obtendrán con su implementación en la práctica empresarial. Por la actualización y
novedad de su temática constituye un trabajo abierto a todo debate.
