Abstract:
El presente trabajo se desarrolla en la Sucursal de Emprestur en Ciego de Ávila,
perteneciente al Ministerio del Turismo la cual ha presentado un éxodo de fuerza
de trabajo calificada hacia las formas no estatales buscando elevar sus ingresos
personales, con el objetivo de detener esto y rescatar esta fuerza se plantea el
problema de crear una metodología que permita adecuar el Sistema de pago por
rendimiento con tarifas incrementadas en la modalidad de pago por acuerdo y
corroborar los resultados de su aplicación. En este sentido se realizó un
diagnóstico de la situación actual sobre la gestión de capital humano, los estudios
de organización del trabajo así como de la evolución teórica y práctica de los
sistemas de pago. Entre las principales técnicas y/o métodos utilizados se
encuentra la observación directa, la revisión documental de autores nacionales e
internacionales, los boletines estadísticos de la ONE y de Emprestur. Se utilizan
diferentes métodos teórico y empírico para la búsqueda, procesamiento y análisis
de la información, se trabajó en el diseño de la metodología como un proceso,
donde las salidas estuviesen directamente relacionadas con diseñar una
metodología para la adecuación del sistema de pago por rendimiento con tarifas
incrementadas y Corroborar el impacto en la modalidad de pago por acuerdo a las
obras de reparación a las instalaciones hoteleras y extrahoteleras devastadas por
el huracán Irma, Conclusiones y Recomendaciones se consultó Bibliografía y
finalmente, un grupo de Anexos de necesaria inclusión, como complemento de los
resultados expuestos.
