Resumen:
El presente trabajo fue realizado en la Unidad Empresarial de Base
Inmobiliaria Centroriental del MINTUR, Ubicada en calle: Joaquín Agüero #
257 e/n Línea y Calle 1 en el Municipio de Ciego de Ávila subordinada a la
Inmobiliaria del MINTUR cita en: Calle: No 180, Reparto: Flores, municipio
Playa en Ciudad de la Habana, con el objetivo de diagnosticar el estado
actual del liderazgo organizacional.
Luego de una extensa revisión bibliográfica sobre las principales
concepciones del liderazgo a nivel de la organización se procede a
determinar los problemas fundamentales existentes referentes al tema en
cuestión; seguidamente se propone un esquema de procedimiento
metodológico el cual consta con el diagnóstico actual de la entidad,
corroboración de éste con los resultados posteriores, análisis del Código de
Ética y sobre esta misma orientación se trazan propuestas de acciones con el
objetivo de mejorar el sistema de liderazgo imperante.
En la investigación se utilizan varias herramientas para la recopilación de
información, como son las entrevistas no estructuradas a los miembros del
grupo de manera individual y colectiva con el objetivo de corroborar o no lo
expresado individualmente; encuestas tanto al propio jefe como al resto de
los miembros, la observación y la revisión documental.
Los resultados obtenidos contribuirán al mejoramiento continúo del liderazgo
organizacional garantizando así un mejor cumplimiento de las metas de la
organización
