Alternativas Gerenciales para elevar la eficacia de la Comunicación Organizacional de la Empresa Provincial SEPSA Ciego de Ávila en el contexto estratégico 2008- 2010

Abstract

En el desarrollo evolutivo de la administración, la Comunicación Organizacional se ha convertido en un medio facilitador indispensable para la conducción estratégica de las organizaciones contemporáneas. El desarrollo de un modelo de dirección estratégica en la Empresa Provincial SEPSA Ciego de Ávila ha evidenciado insuficiencias en la gestión eficaz de la comunicación dentro de la organización, en correspondencia con esta situación, la investigación aborda como problema científico: ¿Cómo contribuir con la eficacia de la Comunicación Organizacional en el contexto estratégico de la Empresa Provincial SEPSA Ciego de Ávila 2008- 2010? Para dar repuesta al problema se definió como objeto de estudio: la Comunicación Organizacional, con el objetivo de elaborar Alternativas Gerenciales que contribuyan con la eficacia de la comunicación dentro de la organización en el contexto estratégico, lo que precisa como campo de acción a la Gestión de la Comunicación, representando la investigación la primera que se realiza relacionada con la Comunicación Organizacional y su gestión en la Empresa Provincial SEPSA Ciego de Ávila, sustentada en la utilización y aplicación de los contenidos teóricos y prácticos más actualizados en materia de Comunicación Organizacional. El aporte práctico de la investigación se expresa en una propuesta consistente en un conjunto de Alternativas Gerenciales basadas en las funciones de la comunicación, orientadas a resolver las contradicciones entre la planificación de la comunicación y los contenidos estratégicos a orientar, contribuyendo a elevar la eficacia de la Comunicación en la organización propiciando una gestión eficaz.