Estrategia de capacitación a los directivos de la empresa de comercio de Venezuela para la formación de las reservas de cuadros

Abstract

Si se considera la calidad de los resultados a alcanzar en proporción directa con la gestión administrativa, es necesario que la preparación de los cuadros de la Empresa de Comercio del municipio Venezuela para acometer su misión con éxito sea una condicionante decisiva para el logro de resultados. Ello presupone que la consecución de los objetivos trazados, en su preparación y a su vez, la formación de los nuevos cuadros desde la base siendo un factor imprescindible para enfrentar los desafíos del mundo actual así como la garantía de la continuidad de la Revolución. Las limitaciones de los cuadros para enfrentar con éxito el reto en cuanto a garantizar su relevo, precisa ofrecer la siguiente contradicción: La necesidad de que existan directivos preparados para garantizar la formación de sus reservas y los resultados que hasta el momento se han alcanzado en este proceso. Con el propósito de solucionar el problema científico y utilizando métodos del nivel teórico a: el analítico-sintético, el histórico-lógico, el inductivo-deductivo, el enfoque sistémico, la modelación y del nivel empírico a: la observación, encuesta, análisis documental, el experimento, la estadística descriptiva, se diseña una estrategia de capacitación a los cuadros de la Empresa de Comercio del municipio Venezuela para la formación de las reservas de cuadros. A partir de la determinación de dimensiones e indicadores se pudo evaluar la efectividad de la misma mediante el pre-experimento, logrando que de los trece directivos, 12 alcanzaran un nivel alto para un 92.31 y 1 en el nivel medio que representa 7.6 por ciento de manera tal que se logró el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes en aras de aprovechar al máximo las potencialidades del personal en proceso de cambio para la formación de las reservas de la Empresa de Comercio en el municipio Venezuela.